مجموعة رونو المغرب تشغل عدة وظائف

Chargé d'Affaire Moyens Industriels Géomètre (2 postes)

Analyste de Coûts Vie Série (1 poste)

Entreprise :

Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l'alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».

« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…

Poste : Chargé d'Affaire Moyens Industriels Géomètre

Mission générale :

Contribuer à l’obtention d’un véhicule conforme aux attentes du client en termes d’aspect et de fonctionnement en :

• Garantissant la faisabilité prévisionnelle de la géométrie des Units et du véhicule
• Contribuant à l’obtention de la conformité géométrique et à son maintien
• Animant la résolution des problèmes qualité géométrique d’origine Produit/Process
• Validant sous l’aspect qualité les évolutions Produit/Process proposées en cours de vie quand elles affectent la géométrie
• Garantissant le contenu de l’ensemble des dossiers de référence géométrique
• Ayant une vision transversale de la CAP (y compris du design et DIAM)

Missions détaillées :

• Participe aux phases de conception (par contrat ou délégation) à savoir : découpages, référentiels,

       Chaînes de cotes, tolérance ment et pilote (par contrat ou délégation) la mise au point lors de

       l’industrialisation (d'un nouveau projet ou de versions dérivées)         

• Garanti la convergence géométrie au RDV 6.
• Participe aux audits fournisseurs (pièces nues et moyens contrôle ou assemblage).
• Pilote la résolution des problèmes complexes lorsque la démonstration de la conformité des composants est faite (analyses niveau 1 et 2 internes et externes réalisées).
• Définit et gérer les évolutions du plan de surveillance a savoir : spécifie et fait évoluer les caractéristiques à suivre et les outils de réactivité (chaînes causales, définition des calibres, ...)

• Calcul les indicateurs de Géométrie

Profil recherché :

D’une formation Bac+5 ou ingénieur en Génie mécanique, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le métier de l’ingénierie, disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.

Type de contrat :

CDI

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Poste : Analyste de Coûts Vie Série

Finalités de la mission :

Contribuer à la réduction du coût des ventes en vie série.

Etre l’interlocuteur fonctionnel DCV d’une usine dans sa démarche de réduction des coûts.

Etre référent d’un métier (= UET métier) pour l’équipe analyse de coûts série.

1.  En phase Amont : établir en commun avec le chef de la DCV Maroc les bottom-up, et apprécier les retours de consultation fournisseurs dans le cadre du processus Request For Quotation (RFQ)
2. Proposer les alternatives technico-économiques pour réaliser la convergence Bottom Up / Top Down

a.  En phase Développement / Série : contribuer à la promotion des aspects économiques dans les RNPO/DSCM/Projet en relation avec le Pilote Fonction : chiffrages COST, COSTO ; proposition de pistes d’économies, maîtrise des surcoûts techniques,

b.  Etre force de proposition pour optimiser la compétitivité de la fonction Châssis / Caisse /,

c.  Sous la coordination éventuelle du chef de la DCV Maroc, produire :

i.  Les COST

ii.  Les estimations DCV

3. En utilisant les outils DCV et en respectant les processus définis

a.  Réaliser des analyses de coût pour le compte du chef de la DCV Maroc,

b.  Participer aux actions de Benchmarking et Analyse de la concurrence,

c.  Etre force de proposition pour l'amélioration des processus DCV utilisés,

d.  Contribuer au développement des référentiels du métier Châssis / Caisse  (actions de capitalisation, documentation/exploitation de bases de données, formations, visites, recherches d'informations, connaissance des produits et processus, Benchmarkings)

Profil recherché :

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, en génie indus\Mécanique vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience 

Type de contrat :

CDI

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