أسواق أسيما تعلن عن حملة توظيف في عدة تخصصات
أسواق أسيما تعلن عن حملة توظيف في عدة تخصصات
Acima
Depuis sa création en 2002, Acima a fait figure de pionnier en introduisant le concept de « supermarché de proximité » dans les quartiers des grandes villes, avant de l’élargir aux petites et moyennes villes
Fort d’un vaste réseau ayant atteint le nombre de 40 points de vente à travers tout le Maroc, Acima connaît une augmentation constante du nombre de ses clients
Fort d’un vaste réseau ayant atteint le nombre de 40 points de vente à travers tout le Maroc, Acima connaît une augmentation constante du nombre de ses clients
Notre mission
Acima a pour vocation d’être un supermarché de proximité, et pour mission de faire de ses supermarchés un vrai plaisir pour le client
En effet, le client retrouve dans les magasins Acima l’ambiance du marché qui doit lui donner envie de revenir régulièrement grâce à
Une fraîcheur irréprochable
Un accueil et un service client de qualité
Un libre service attractif
Des prix compétitifs
Un développement de la vente Conseil
La qualité de service que nous proposons à nos clients repose sur les compétences des femmes et des hommes qui composent Acima
L’enseigne Acima s’inscrit dans une formidable dynamique de développement qui nous amènent à rechercher des femmes et des hommes passionnés par notre métier et capables de nous accompagner dans l’atteinte de nos ambitions
C’est pourquoi la gestion des compétences est une de nos préoccupations stratégiques dans toutes les phases du développement des ressources humaines : recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs, formation professionnelle, pilotage des carrières
Des parcours riches et multiples
La diversité de nos métiers et notre rythme de développement font que nos collaborateurs disposent d’un large éventail de parcours d’évolution de carrière : transversal, vertical ou mobilité
Des formations adaptées à notre métier
Le développement des compétences est un axe fort dans la gestion de carrière de nos collaborateurs, la formation permet d’optimiser et de favoriser l’épanouissement de tout un chacun
Nos collaborateurs bénéficient d’un institut de formation interne : Institut de Commerce et de Distribution. De plus, un nouveau dispositif de formation en ligne (e-learning) a été mis en place proposant des formations animées par des intervenants de renom
Des avantages sociaux
Plusieurs avantages sociaux, largement appréciés et valorisés par nos collaborateurs
sont mis à disposition. Ces avantages font partie intégrante de la rémunération et sont conçus pour motiver et fidéliser nos collaborateurs
sont mis à disposition. Ces avantages font partie intégrante de la rémunération et sont conçus pour motiver et fidéliser nos collaborateurs
3 Profils Technicien/Dessinateur/Junior (Casablanca) – توظيف 3 مناصب
–Dessinateur d’une formation BAC+2, ayant de préférence des connaissances en maintenance électrique
Maîtrise des outils informatique
Réaliser les plans (Conception et Dessin Assistés par Ordinateur)
Remplir le suivi de conception et noter les problèmes de process à résoudre
Efficacité en rapidité d’exécution, respect des délais
Technicien en froid et climatisation, ayant de préférence une expérience
–Profil Junior BAC+2 en Gestion d’Entreprise
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