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Entreprise :
Qui est Crossover?
Crossover relietalents du monde entier avecentreprises qui cherchent à embaucher le meilleur. Nous avons plus de 1850+ personnes de 98 pays différents travaillanttemps plein (40 heures / semaine) pour nos clients et nous sommesplusrapidementnous avons plusdemande des clients que nous pouvons trouverbonnes personnes.
Nous sommes aussi une entreprise axéemission. Enautres termes, nous croyons en offrantgens rémunérés, emplois / carrièreslong terme. Nous ne sommes pas un marché dans lequelentreprises tentent d'embaucher quelqu'un àtaux bas du soussol pourtravail temporaire.
Trouveremploi indépendant oucontrat fiable, assez compensé peut être un défi. Et passer au criblesites remplis de concertscourt terme figurant àtaux défiant touteest décourageant.
Vous valez plus que cela. A Crossover, nous comprenons que vous êtes à la recherche de contrats à long terme et une rémunération concurrentielle. Et c'est exactement ce que nous offrons aux candidats qui ont les compétences et l' expérience de se démarquer et la volonté de compléter notre processus d'évaluation rigoureux.
Tous nos emplois sont indépendants de la localisation, destiné à être de plusieurs années dans la durée, et offrent des taux élevés par rapport aux normes américaines. Nous associons les talents avec de grandes entreprises pour le long terme, les relations de travail à distance qui sont un gagnant-gagnant pour tout le monde.
Seul le meilleur des meilleurs
Le talent n'est pas déterminé par la géographie, et votre cheminement de carrière ne doit pas être non plus . Voilà pourquoi nous regardons dans le monde entier pour les candidats qui ont les compétences, la détermination, et conduire à travailler avec quelques - unes des meilleures entreprises là - bas. Nous Fortune 1000 conformes à nos clients avec seulement le talent le plus hautement qualifié.
Est-ce vous? Notre processus d'application est rigoureuse, mais si vous prenez le temps de passer par les étapes de qualification et de prouver vos compétences, vos chances d'être considérablement augmenter embauché. Pourquoi? Au lieu d'être l' une des centaines, voire des milliers de candidats comme vous le feriez dans un processus d'application traditionnel, vous serez l' un des cinq candidats qualifiés après avoir passé l'évaluation - et la société cherche à embaucher est susceptible de sélectionner tous les cinq d' entre vous en tant que équipe.
Donc , si vous êtes le meilleur des meilleurs et sont prêts à démontrer vos compétences, nous voulons que vous joindre à notre réseau mondial de talents. Vous serez en bonne compagnie.
Quels types d'emplois Crossover a à offrir?
Crossover offre un large éventail de rôles techniques et une poignée de marketing, ventes, finances, rôles Gestion et exploitation. Les rôles techniques couvrent un large éventail de catégories: Backend, Frontend, DevOps, Mobile, Full Stack, le soutien , etc. Voici quelques exemples de nos offres d'emploi à distance en cours 100%: Java Architecte en chef, Nuage Architecte Infrastructure, Java Software Engineer, Ingénieur QA, Ruby on Rails architecte principal, Réseau / Ingénieur système avec Ruby, Account Manager.
Comment pouvez - vous postuler pour un emploi au Crossover?
The businesses we represent are willing to offer top rates for top talent, but often receive thousands of resumes for any given role. We’ve created a qualification process that helps us find the very best candidates for each position. Are you up for the challenge?
It won’t be easy — the process narrows down the pool of applicants to the top 1% of candidates — but if you make the cut, you’re very likely to receive an offer.
These are the steps you’ll go through as part of the qualification process:
- écran initial CV
- Principes de base et test de résolution de problèmes
- test de langue anglaise
- travail Simulé essai de scénario
- Interview
- Pré-location et vérification des antécédents
- Entretien d'embauche de gestionnaire
- Offre d'emploi
Le processus dure généralement d'une à trois semaines. Nous comprenons qu'il est beaucoup demander pour vous de prendre le temps de votre emploi du temps pour passer par ce processus, et nous respectons votre temps. En vous demandant d'investir du temps en nous, nous renverrons la faveur et d' investir en vous des possibilités de développement des compétences et l' avancement de carrière.
Le plus grand avantage du processus de test de croisement et l' embauche est que vous pouvez le faire sur votre propre horaire. Aucun travail plus manquant à courir à une entrevue; vous pouvez compléter chaque étape du processus de la maison, quand vous avez la disponibilité. Nous sommes habitués à travailler avec des candidats du monde entier dans différents fuseaux horaires, donc nous ferons de notre mieux pour planifier une entrevue à un moment opportun.
Poste :
Quelles sont les attentes?
Le rôle Java chef d'architecte est le plus haut niveau de nos positions techniques et exige une compréhension au niveauexperts de Java ettechnologies connexes.
La position est une pratique rôle de premier. Vous aurez besoinun étatesprit de démarrage, portant plusieurs chapeaux de CTO pour dirigerarchitecte pour diriger développeur sur les élémentsplus complexes du produit. Vous serez également un chef d'équipe technique et évangéliste solution.
Dans le rôle - vous allez créerarchitecture des solutions,algorithmes etconceptions qui échelle aux exigences mondiales / deentreprise du client Il estvotre responsabilité de veillerce que les clients sont époustouflés par la différenciation technique etqualité du produit.
Bien que nous aimons éliminer la plupart des frais généraux de gestion pour nos architectes en chef pour vous permettre de se concentrer sur les solutions techniques clés - vous serez un pair-chef d'une équipe d'architectes et aux développeurs d'appliquer les meilleures pratiques de génie logiciel et mettre en œuvre l'automatisation à travers tous les éléments de délivrance de solution.
Profil recherché :
Exigences idéales:
A une expérience de travail avec deux ou plusieurs des technologies liées aux données et la familiarité avec les autres de diverses bases de données relationnelles, bases de données NoSQL, systèmes Caching texte moteurs de recherche complets, systèmes Big Data.
- A une bonne expérience de travail avec la mise en place et la configuration des systèmes d'intégration et de distribution en continu, toutes les technologies d'automatisation de la qualité du code.
- Baccalauréat en informatique, génie informatique, génie électrique ou
- Au moins 8 ans d'expérience sur les mains sur le développement Java et technologies connexes
- A travaillé avec des technologies de back-end à la fois basées sur J2EE et les derniers frameworks comme Spring.
- A une bonne expérience avec l'approche TDD, faire des tests unitaires, se moquant, l'intégration / test de l'interface utilisateur, le test pilote de comportement.
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